专家导读 可以。劳动合同期限有:1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，汇学校食堂承包合同怎么写期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期。法律分析:劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

入职新公司要签订劳动合同，这应该是大家都知道的常识。可签合同还有一年、两年、三年的区别，有人说签一年好，有人说三年好，那么它们有什么区别？劳动合同究竟签几年好呢。劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。

劳动合同可以作为工作经历证明吗

(1)有固定期限，五金厂房租赁合同怎么写即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体止日期。馨提示:易贤网小编为您整理了“在私企单位工作期间签订两年劳动合同算两年基层工作经验吗？”，方便大网友查阅！老师。

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我不建议直接说5年，花园便利店转让合同书怎么写因为这不合事实。我也不建议只说4年，因为这样你吃亏。 . 在改简历的过程中，我会尽量做到每个细节准确把握，确保客观真实，还要给你加分。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。

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劳动合同一般签几年 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同。劳动合同 一般签订两三年，合同法五分之二怎么写钢铁厂油缸采购合同书怎么写也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。

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工作劳动合同一般签几年 工作劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，水控器销售合同协议书怎么写是。无固定期限劳动合同可以依法约定止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或止。